盒子科技成立于2011年，总部位于深圳南山区。我们先扫码了解一下什么是盒伙人模式，如何赚钱？
问：
什么是盒伙人模式？
答：一起为成功付出努力的伙伴，均会因成功而获得报酬。
问：
什么是盒伙人2.0模式？
答：盒子科技为了打造生态平台上的利益共同体，诠释“盒伙人”三个字意义而探索出的一种新的渠道模式，是对传统代理经营模式的创新升级，是移动创业平台搭建的重要途径。
| 每个人利益分配一样 | 利润分配制度矛盾 |
| 扁平化保证每个人 | 层层代理无保障 |
| 分享付出帮助超越 | 固定地位无法突破 |
| 分享付出帮助超越 | 门槛高论资金实力 |
| 世袭制 | 合同期限风险 |
1
盒伙人2.0模式的优势
优势一
零门槛
零风险
免费加盟
长期收益
优势二
收益稳定有保障
公平公正可超越
发展无区域限制
移动办公操作简便
2
2.0合作模式
所有盒伙人都是与盒子科技总部签合同，由盒子科技总部签发授权书。
所有盒伙人的分红奖励都由盒子科技总部清算发放，按月结算。
3
2.0订货模式
直接在盒伙人APP里向盒子科技总部订货，或者找上级推客中心提货。
4
盒伙人2.0模式盒伙推的收益以当前的马拉松循环返政策为例。
1、基础分润
| 月交易额Y | 分润（万分之） |
| Y≤300万 | 4 |
| 300万＜Y≤1500万 | 4.3 |
| 1500万＜Y≤3000万 | 4.6 |
| Y＞3000万 | 4.9 |
| 2亿且2个3000万 | 5.2 |
| 4亿且4个3000万 | 5.5 |
| 8亿且6个3000万 | 5.8 |
| 15亿且10个3000万 | 6.1 |
| 30亿以上15个3000万 | 6.4 |
| 培养奖 | 7.2 |
| 领导奖 | 8 |
【 举例 】：你的盒伙人平台开通了100个客户，1个客户单月刷卡5万，100个客户单月刷卡5万×100＝500万，500万对应的分润（300≤X＜1500，也就是万分之4.3）500万×万分之4.3＝2150元/月的收益。也就是说装机子100台，每个月都会有持续性收入。
2、推广奖
- 宗旨和要求：鼓励拓展更多的盒伙人，根据培训服务的盒伙人业绩综合奖励
- 推广奖说明：通过推荐盒伙人，提高团队业绩，达到更高分润档位，而每个单独的个体都在各自档位，中间差额部分就是通过推荐培养合伙人而得到的业绩增长红利，推荐越多、培养越好、收益越高。
3、培养奖
万分之0.8
宗旨和要求：鼓励培养“达标盒伙人”(3000W)
拿奖要求：
- 奖金=（总流水-最小达标盒伙人团队流水）*万0.8
4、领导奖
万分之0.8
宗旨和要求：鼓励领导人服务与支持其他小市场达到更高业绩。
达标要求：
5、2.0模式怎么做
模式理念
成为盒伙人——使用推荐码注册盒伙人账号
分享——发展10个盒子科技的用户
转换角色——把10个盒子科技用户转换成10个盒伙人
培训指导这10个盒伙人以此模式继续分享10个商户，并且也转换成盒伙人，进行裂变。
6、如何管理维护盒伙人
注册实名后联系客服进群（VX:YP2008YE）
系统的管理——盒伙人APP、微信群
专业知识的培训，参加公司组织的精兵训练营
分享模式的指导
不断的学习与激励
定期的会面
7、如何管理维护用户
系统的管理——盒伙人APP、盒小圈、好哒慧掌柜、盒子官方微信公共号
定期的回访
商户转换盒伙人，自己管理、维护自己
